En un entorno laboral donde la productividad puede verse afectada hasta en un 40% por la deshonestidad interna, la confianza se convierte en un activo estratégico para cualquier organización. Este webinar abordará cómo construir entornos laborales basados en la confianza para reducir la rotación de personal y prevenir el fraude interno, uno de los mayores retos para las áreas de Recursos Humanos en México.Exploraremos buenas prácticas como la revisión periódica de antecedentes, el desarrollo de códigos de ética, auditorías internas, y herramientas de gestión del talento como el modelo 9-box, que permiten identificar y fortalecer el compromiso del equipo.- ¿Qué aprenderás?Tipos y consecuencias del fraude internoCómo la confianza impacta en la permanencia del talentoEstrategias preventivas desde RR.HH.Casos prácticos y recomendaciones aplicablesEste espacio está diseñado para líderes de Recursos Humanos, gestores de talento y responsables de cultura organizacional que buscan fortalecer la integridad, la retención y el desarrollo de su capital humano.